EL DESEMPLEO




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El tema de falta de empleo en Colombia, se ha tratado por diferentes profesionales los cuales han intentado darle un centro o punto base del cual surge esta situación que afecta a un gran porcentaje de la población del país. La falta de empleo se considera como una de las razones por las cuales las personas tienen menor promedio de vida, problemas de salud, sentimentales, etc. Que no solo afectan al que este desempleado, sino también afecta a los que lo rodean. Esto se debe a que si una persona no encuentra una forma de ganar dinero, su familia tendrá que pasar por situaciones adversas a lo que en un inicio se tenía pensado para el núcleo familiar. A pesar de que en Colombia iniciando 2015 la tasa de desempleo se encuentra en un 10,79 %, y según el DANE el desempleo a finales del 2014 solo 2’4 millones de la población del país estaba desempleada, se debe comprender que los estudios que realiza esta entidad involucran a personas que trabajen por lo menos una hora con remuneración de salario alguno, sea en especie o monetariamente. Entonces, si tenemos en cuenta esto, la población realmente desempleada tiene un porcentaje mayor, ya que una persona que una amiga le contacta para que le haga las labores de su hogar en dos horas, no se debería considerar un empleo, ya que no se cuenta con un seguro, con una EPS la cual no tenga que pagar independientemente.





                                                                                        
CUALES SON LAS CAUSAS DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA

Los aumentos en las tasas de desempleo en diciembre de 2018 y enero de este año han vuelto a poner el tema sobre la mesa. A grandes rasgos, el mercado laboral que había venido recuperándose lentamente desde comienzos del siglo revirtió su tendencia a partir de 2015 como resultado de la caída de los precios del petróleo y de la política construccionista del Gobierno. Ese año, las tasas de desempleo comenzaron a subir, aunque de una manera lenta. Sin embargo, el desempleo se mantuvo relativamente bajo debido a las menores tasas de participación laboral; es decir, a que una menor proporción de las personas en edad de trabajar tenía ocupaciones o estaba buscando empleo.
















                                   

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